Veja o que está por atrás dos crimes de assassinato aos agentes do SERNIC e polícia na Matola

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A cidade da Matola voltou a ser palco de um crime chocante que está a levantar sérias preocupações sobre a segurança das forças de defesa e ordem. Um agente da Brigada Anti-Raptos do SERNIC foi brutalmente assassinado na zona de Matola “C”, após o veículo em que seguia ter sido emboscado e atingido por mais de 20 disparos. Segundo informações preliminares, a viatura — uma Toyota Ractis sem matrícula — foi interceptada por indivíduos ainda não identificados, que abriram fogo de forma intensa e coordenada. O agente não resistiu aos ferimentos, morrendo no local. O QUE ESTÁ POR TRÁS DESTES ATAQUES? Fontes ligadas à investigação indicam que este não é um caso isolado. Nos últimos tempos, tem-se registado um padrão preocupante de ataques direcionados contra membros do SERNIC e da PRM, especialmente aqueles envolvidos no combate a raptos e crime organizado. As autoridades suspeitam que: Grupos criminosos organizados estejam a retaliar contra operações recentes da Brigada Anti-Raptos; Existe ...
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Governo prevê retomar Tabela Salarial Única (TSU) em 2026 para todos os funcionários públicos ativos

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Governo prevê retomar Tabela Salarial Única (TSU) em 2026 para todos os funcionários públicos ativos

O Governo moçambicano anunciou recentemente que a implementação da Tabela Salarial Única (TSU) poderá ser retomada a partir de 2026. A medida visa beneficiar todos os funcionários públicos no ativo, promovendo maior justiça salarial, transparência e uniformidade na administração pública.

Segundo fontes oficiais, o Executivo está a trabalhar para resolver as pendências orçamentais e técnicas que levaram à suspensão parcial da TSU. A previsão é que, com o reequilíbrio das finanças públicas e a estabilização económica esperada nos próximos dois anos, o Estado esteja em condições de retomar integralmente a aplicação da TSU.

A TSU foi inicialmente criada com o objetivo de uniformizar os salários dos funcionários públicos, valorizando competências, experiência e qualificações. No entanto, dificuldades financeiras e questões de implementação levaram a sua suspensão parcial, o que gerou preocupações entre muitos trabalhadores do setor público.

A retoma em 2026 traz esperança a milhares de funcionários que aguardam uma estrutura salarial mais justa e motivadora. O Governo promete manter o diálogo com os sindicatos e outros parceiros sociais para garantir que o processo seja transparente, inclusivo e eficaz.

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